Log masuk

Pertukaran Pekerjaan dan Kadar Pengangguran: Apakah Perbezaannya?

Adam Lienhard
Adam
Lienhard
Pertukaran Pekerjaan dan Kadar Pengangguran: Apakah Perbezaannya?

Pertukaran tenaga buruh dan kadar pengangguran adalah dua penunjuk penting dalam kalendar ekonomi yang memberikan pemahaman tentang dinamik pasaran buruh. Ketahui perbezaan untuk memanfaatkan ciri ini sepenuhnya dalam dagangan anda.

Apakah kadar pengangguran?

Kadar pengangguran ialah ukuran yang menunjukkan peratusan orang yang pada masa ini tidak bekerja tetapi sedang mencari pekerjaan secara aktif, berbanding dengan jumlah orang yang layak bekerja dalam ekonomi.

Metrik ini membantu untuk menentukan tahap pengangguran dalam ekonomi dan sejauh mana sistem ekonomi menyediakan peluang pekerjaan.

Apakah pertukaran pekerjaan?

Pusing ganti kerja ialah proses pertukaran pekerjaan dan buruh dalam pasaran buruh. Ini merangkumi peluang pekerjaan baharu dan peralihan antara pekerjaan semasa.

Pusing ganti kerja boleh berlaku sama ada secara sukarela, apabila pekerja menukar kerja atas kerelaan mereka sendiri, atau secara tidak sengaja, disebabkan pemberhentian atau pemecatan.

Pertukaran pekerjaan LWN. kadar pengangguran

Secara ringkasnya, perbezaan antara kadar pengangguran dengan kadar pusing ganti pekerjaan adalah seperti yang berikut:

Kadar pengangguran mengukur peratusan orang yang menganggur berbanding dengan jumlah tenaga buruh; dan pusing ganti kerja merujuk kepada proses pertukaran pekerjaan dan buruh dalam pasaran buruh, termasuk peluang pekerjaan baharu dan peralihan antara pekerjaan semasa.

Pertukaran tenaga buruh, juga dikenali sebagai Laporan gaji bukan pertanian atau penciptaan pekerjaan, mengukur pertukaran bersih dari segi bilangan orang yang bekerja dalam ekonomi sepanjang tempoh tertentu. Ini mencerminkan keseluruhan kesihatan dan pertumbuhan pasaran buruh. Pertukaran tenaga buruh yang positif menunjukkan peningkatan dalam bilangan pekerjaan, manakala pertukaran tenaga buruh yang negatif menunjukkan penurunan dalam pekerjaan.

Pengeluaran data pertukaran tenaga buruh biasanya dianggap sebagai peristiwa utama dalam kalendar ekonomi. Data ini dipantau rapi oleh ahli ekonomi, penggubal dasar dan pelabur kerana terdapat maklumat berharga tentang kekuatan pasaran buruh dan keadaan ekonomi umum. Angka yang melebihi jangkaan untuk pertukaran tenaga buruh secara amnya positif bagi ekonomi dan boleh membawa kepada peningkatan dari segi keyakinan dan pelaburan, serta berpotensi mengukuhkan mata wang.

Kadar pengangguran mewakili peratusan tenaga buruh yang menganggur dan sedang mencari pekerjaan secara aktif. Ini dikira dengan membahagikan bilangan individu yang menganggur dengan jumlah tenaga buruh dan didarabkan dengan 100. Kadar pengangguran dianggap sebagai penunjuk susulan yang mencerminkan keadaan pasaran buruh selepas pertukaran tenaga buruh berlaku.

Kadar pengangguran yang rendah secara amnya positif untuk ekonomi, menunjukkan tahap pekerjaan yang lebih tinggi dan peluang pekerjaan yang lebih baik. Sebaliknya, kadar pengangguran yang tinggi menunjukkan kelemahan ekonomi dan kekurangan peluang pekerjaan. Walau bagaimanapun, harap maklum bahawa kadar pengangguran yang terlalu rendah juga boleh menandakan pasaran buruh yang terhad, yang boleh membawa kepada inflasi upah dan potensi cabaran bagi syarikat.

Pengeluaran data kadar pengangguran juga merupakan peristiwa utama. Perubahan dalam kadar pengangguran boleh memberi kesan kepada sentimen pasaran dan jangkaan pelabur tentang keadaan ekonomi masa hadapan. Kadar pengangguran yang lebih rendah berbanding jangkaan mungkin positif untuk mata wang, manakala kadar pengangguran yang lebih tinggi daripada jangkaan mungkin mempunyai kesan negatif.

Kesimpulannya, pertukaran tenaga buruh mengukur perubahan bersih dalam bilangan individu yang bekerja, memberikan perspektif tentang penciptaan atau kehilangan pekerjaan. Manakala kadar pengangguran mewakili peratusan tenaga buruh yang aktif mencari pekerjaan dan menggambarkan keadaan keseluruhan pengangguran dalam ekonomi. Kedua-dua penunjuk adalah penting untuk memahami keadaan pasaran buruh, namun memberikan perspektif yang berbeza tentang situasi pekerjaan.

Ikuti kami di Telegram, Instagram dan Facebook untuk mendapatkan kemas kini Headway dengan segera.